Организация работы подразделения, за которое он отвечает; Рациональное делегирование полномочий между сотрудниками подразделения; Определение основных требований по должностям; Разработка основных обязанностей по должностям; Рациональная организация рабочего пространства и места; Определение ключевых показателей работы подразделения в целом и каждого сотрудника в отдельности; Формирование системы мотивации среди подчиненных; Организация обучения подчиненных; Рациональный подбор и отбор кадров на должности в подразделении.
Требования
Мы ищем энергичного человека с выраженными лидерскими, организаторскими способностями; умение самостоятельно принимать решение; коммуникабельность; активная жизненная позиция
Условия работы
Подготовка за счет компании; В перспективе – Вы руководитель; Возможности карьерного‚ финансового и личностного роста; Дружный и сплоченный коллектив; Отличное руководство, помощь в развитии и работе на всех этапах; Мы готовы платить хорошие деньги, если Вы готовы хорошо работать.