Подбор персонала; Размещение вакансий, работа с сайтами, первичное собеседование по телефону; Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований); Выполнение комплекса мероприятий по адаптации персонала; Участие в проектах по управлению персоналом; Поддержание в актуальном состоянии баз данных соискателей, работа с внутренним кадровым резервом; Подготовка регулярной отчетности по подбору; Ведение кадрового делопроизводства.Ведение графиков рабочего времени, нормирование труда.
Требования
Опыт подбора и адаптации персонала. Умение понимать людей (психотипы), умение найти подход к людям, умение настроить их на результат. Опытный ПК-пользователь, хорошее знание Excel обязательно. Рассмотрим студентов старших курсов
Условия работы
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Официальное оформление ,,карьерный рост премии График работы 5/2 с 09-00 до 19-00.